10月24日下午，必赢626net入口召开2024-2025学年第一学期第三次教职工大会暨2025年国家社科基金申报动员会，会议由李泽生副院长主持，全院教职工参会。

会议第一阶段，学院6位教师汇报了“浙江大学-必赢626net入口‘科研赋能，创新发展’骨干师资科研能力提升专题培训”学习情况。王嫦丽老师就高校智库建设与决策咨询报告写作进行报告，介绍了智库类型及决策报告的性质，鼓励老师们找准智库报告的选题，结合学校政策产出高质量的智库报告。陈子霄老师从高校科研管理角度出发，分析了科研对个人、高校的意义，分享了做好学术研究的见解、突出打造个人科研品牌的重要性、积累中成长的必要性。吴涛老师针对什么是学术期刊编辑中的好论文展开交流，好的论文应具备实质性内涵，富有创新性及独到见解，学术共同体关联度高，结构形式要素齐全，研究方法科学合理。茶秋思博士聚焦项目申报的基本原则与注意事项，分享撰写项目申报书的建议以及 “结果导向”的撰写思路。洪涛博士从“做到专做得精”的角度切入，说明找准科研发力点的重要性，实现学术科研的长尾效应。徐源培博士的报告以“挑战”“突围”为关键词，简析了高校外语学科发展面临的困难与挑战，分享了“找出路”的思考，教师需探寻交叉学科的可能性，团队取长补短辟蹊径的有效发展路径。

会议第二阶段为2025年国家社科基金项目申报工作动员及部署。李泽生首先回顾了历年来我院国家社科基金项目的立项名单，希望教师发挥不言弃精神，学院将做好支持保障工作。二是通报了2024年国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目的申报工作整体情况。三是公布学院符合2025年国家社科基金项目申报条件人员名单，要求老师应报尽报。四是传达了学校人文社科院2025年国家社科基金项目申报工作安排，对学院的具体工作进行安排部署，要求全体教职工严格按照学校和学院确定的时间节点开展项目申报工作。

会议第三阶段，王英院长总结发言。王英针对学院学科建设、师资队伍建设以及科研工作等提出三个工作思路。一是发展才是硬道理。学院全体教职工要精准把握学校“双一流”创建的目标和发展轨迹，把握机遇，付诸行动，推动学院中心工作的发展。二是打铁必须自身硬。学院将围绕学科建设中心任务，深化学院师资队伍建设、人才培养质量、科研教研成果产出等各项工作的提质增效。针对学院学科和学位点的建设的短板和不足，要遵循“对标对表、查缺补漏、提升质量、重在建设”的工作路径。三是要进一步强化有组织的科研管理工作。按照学校和学院的工作部署和安排，做实做细国家社科基金项目申报工作。符合申报条件的老师做到应报尽报；遵循项目申报的科学规律，通过项目申报不断检视自身学术差距，青年教师尤其要做好项目申报前期成果的积累。

最后，开展师德师风教育。王英通报了第四批违反教师职业行为事项准则及违纪违法典型案例。提醒教职工以案为戒，遵纪守法，严于律己，严守教育工作的红线和底线。