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校训:立德树人,兼济天下
必赢626net入口必赢626net入口进一步加强管理育人干部队伍建设的意见

为进一步提升管理育人成效,充分激活教师从事管理工作的活力,提升教师从事管理育人工作的使命感和成就感,建设高质量的干部队伍,提升学院的治理能力,保障学院各项事业平稳发展,特制定本意见。

一、建设管理育人干部队伍储备库。解放思想,克服和摒弃选人用人上的惯性思维,以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄选用干部,畅通选用渠道,坚持五湖四海,从全院范围选拔一批教师充实到干部队伍储备库,畅通学院教师从事学院党务管理、教学管理、科研管理、学生管理等学院管理工作的渠道,增强干部队伍的活力。

二、强化管理育人干部队伍的培训。深入挖掘和研究管理育人的内涵与规律,组织干部队伍开展专项的学习培训,努力探索管理育人工作的新途径、新做法,切实改变工作理念、提升工作水平和效能,把管理育人工作做到师生的心坎上,让师生感受到学院管理工作的多样性和包容性。

三、支持管理育人干部队伍的发展。支持在学院从事(过)纪委工作、支部(教职工党支部和学生党支部)书记(支委)、系部室主任(副主任)、工会工作、班主任、辅导员等以及其他党务管理、教学管理、科研管理、学生管理等方面的教师,在职称晋升、岗位等级晋升、岗位聘用、评奖评优等方面给予适当倾斜,学院出台相应细则保障教师在满足基本评选条件的基础上,由各评审(推荐)组织在一定范围和程度予以实施。同时,在绩效政策方面予以体现。




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